採用情報

• オンラインにて、弊社の概要や働き方、事業内容等についてご説明させていただき、ご質問に直接お答えさせていただきます。
  平均所用時間は60分～90分です。
• 原則、人事担当者が対応させていただきます。
• 国際協力キャリアフェア、開発コンサルティング企業相談会等の社外イベントに参加された方も、ご利用いただけます。
• 下記申込みページをご確認の上お申込みください。（要履歴書）
　オンライン会社訪問（カジュアル面談）申し込みページ

採用選考に際しては、以下いずれかのイベント・面談にて、弊社の概要や事業内容、働き方等の説明を受けていることが必要となります。

• 国際協力キャリアフェア、開発コンサルティング企業相談会等のイベント
• オンライン会社訪問（個別カジュアル面談）

未実施の場合には、前項「オンライン会社訪問（個別カジュアル面談）」からご検討ください。
すでに実施いただいている場合、選考手順は以下のとおりです。

(1)書類受付

所定の以下応募書類一式データをメールにて送付ください。
a.履歴書（弊社指定様式）
b.職務経歴書（書式自由）
c.志望動機書（書式自由、A4用紙1～2枚程度）
d.論文サマリー（コンサルタント志望者のみ。過去に執筆した論文や寄稿等を英文でA4用紙1～2枚にまとめたもの）

(2)書類選考

上記応募書類一式の内容に基づき選考を実施します。
合否結果につきましては、書類受付後14日以内にご連絡いたします。

(3)一次選考

以下３つの試験により総合的に合否を判断します。
a.適性検査（受験は全国テストセンターを利用。一部海外での受験も可）
b.論述試験（弊社オリジナル問題。メールベースにて受験実施）
c.面接試験（当該分野の管理職による）
合否結果につきましては、上記全ての試験が終了後、10日以内にご連絡します。

(4)二次選考

当該分野を担当する取締役および執行役員による面接試験となります。
合否結果につきましては、面接実施後、10日以内にご連絡いたします。
※正社員採用選考となる場合には、二次選考の後、三次選考（社長面接）が実施されます。